Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Ảnh hưởng của sự đa dạng đến kết quả đổi mới: Vai trò trung gian của hành vi đổi mới công việc

Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét ảnh hưởng của đa dạng hóa, hành vi đổi mới công việc và kết quả đổi mới. Mẫu nghiên cứu được thu thập thông qua khảo sát 295 nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng.

Từ khóa: Hành vi đổi mới công việc, Mô hình cấu trúc SEM, Môi trường kinh doanh, Lý thuyết đại diện, Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực

8 p tvs_dhktna 23/07/2023 19 0

Bình luận