- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 1: Tổng quan và các lý thuyết quản trị công ty
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 1: Tổng quan và các lý thuyết quản trị công ty. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: một số xu hướng phát triển quan trọng có liên quan đến quản trị công ty; một số khái niệm cơ bản trong quản trị công ty; vai trò, ý nghĩa của quản trị công ty; một số lý thuyết trong quản trị công ty;... Mời...
26 p dhktna 27/01/2024 23 0
Từ khóa: Quản trị công ty, Bài giảng Quản trị công ty, Nền kinh tế chia sẻ, Xây dựng mạng giá trị, Cách mạng công nghiệp 4.0, Lý thuyết người đại diện, Lý thuyết người quản lý
Bài giảng Chính sách phát triển: Bài 7 - Tăng trưởng kinh tế
Bài giảng "Chính sách phát triển: Bài 7 - Tăng trưởng kinh tế" trình bày các nội dung chính sau đây: chuyên môn hóa và phân công lao động phụ thuộc vào quy mô của thị trường; lý thuyết hiện đại về tăng trưởng kinh tế có những hàm ý chính sách kỳ lạ; hàm sản xuất Cobb Douglas;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!
17 p dhktna 27/01/2024 18 0
Từ khóa: Bài giảng Chính sách phát triển, Chính sách phát triển, Tăng trưởng kinh tế, Quy mô của thị trường, Lý thuyết hiện đại về tăng trưởng kinh tế, Lý thuyết tăng trưởng hiện đại, Lý thuyết tăng trưởng tân cổ điển
Giới tính nữ và cấu trúc kỳ hạn nợ: Bằng chứng thực nghiệm từ Việt Nam
Mục tiêu của bài nghiên cứu này là nghiên cứu tác động của giới tính lãnh đạo đến cấu trúc kỳ hạn nợ của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam. Bằng việc sử dụng dữ liệu của doanh nghiệp niêm yết từ 2007 đến 2021, kết quả nghiên cứu cho thấy rằng giới tính lãnh đạo có tác động đến lựa chọn kỳ hạn nợ của các doanh nghiệp Việt Nam.
14 p dhktna 24/09/2023 22 0
Từ khóa: Giới tính nữ, Cấu trúc kỳ hạn nợ, Lý thuyết chi phí đại diện, Hồi quy theo nhóm giới tính, Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Ảnh hưởng của sự đa dạng đến kết quả đổi mới: Vai trò trung gian của hành vi đổi mới công việc
Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét ảnh hưởng của đa dạng hóa, hành vi đổi mới công việc và kết quả đổi mới. Mẫu nghiên cứu được thu thập thông qua khảo sát 295 nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng.
8 p dhktna 23/07/2023 18 0
Từ khóa: Hành vi đổi mới công việc, Mô hình cấu trúc SEM, Môi trường kinh doanh, Lý thuyết đại diện, Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật